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智慧党建“1+3”:探索国企党建工作新路径中国

2019-07-07 03:43 已围观136次 来源:湖南科技网 编辑:张馨予

  “农发行全行上下必须从‘根’与‘魂’的高度深刻认识和切实抓好党的建设,必须坚持标准更高、要求更严,自觉把党建工作抓得更紧、落得更实。”这是农发行董事长解学智向全行提出的要求。

  坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行,是实现国有企业做强做优做大的根本保证。然而,面对移动互联网时代的瞬息万变,党建工作模式如何与时俱进,已成为摆在国有企业面前的紧迫课题。

  不过,笔者近日从农发行广东省分行了解到:该行充分发挥互联网和现代信息科技作用,自主开发智慧党建“1+3”管理系统,积极探索国有企业党建工作新路径,有效发挥党组织领导核心作用,实现了党建和业务工作两手抓、两促进、两提升。

  2017年,该行党建考核获得全国系统优秀,各项业务实现良好发展。其中,贷款余额1237亿元、同比增长26.7%;存款余额713亿元、同比增长31.7%;不良贷款率为0.06%,比全国系统平均水平低0.75个百分点、比全省银行业平均水平低1.62个百分点。

  突出以上率下 实现党的领导全覆盖

  当前,国企党建工作普遍存在上热下冷问题,从而导致党建效率层层递减,工作部署难以全面贯彻执行。

  “近年来,我们在加强基层党建的机制和载体上不断进行探索,但全面加强基层党建的方式方法还比较单一,破解基层存在突出问题的思路不宽、办法不够,没有真正形成有特色、有亮点的党建品牌。”农发行广东省分行有关负责人坦言,而这也正是推动该行创新打造出“智慧党建1+3”管理系统的初衷。

  为有效激发全行党建工作活力,去年以来,该行坚持问题导向,积极利用互联网和现代信息科技创新党建工作模式,实施多层级穿透式管理,推动党建工作全覆盖。

  2017年8月,该行成立了党建创新工作组,先后到湖南市高新技术产业园区及华为、腾讯公司考察学习,了解中央国家机关工委党员APP应用情况,学习利用互联网技术开展党建工作的经验做法。在学习基础上,工作组研究制定了智慧党建工作总体方案,并用10个月时间自主开发完成智慧党建“1+3”管理系统。

  据介绍,智慧党建“1+3”管理系统包括1个党建信息管理平台和3个信息化党建抓手,即数字党建活动室、移动党建APP、智能党建竞绩台,能有效克服传统党建管理方法信息渠道少、效率不高、时效性和交互性不强的弱点,实现党组织和党员活动全记录全公开、检查考核和教育监督管理全覆盖、线上线下学习活动全同步。

  “智慧党建1+3”运用以来,受到党务工作者和广大党员的点赞和好评。“党建信息管理平台启用以来,我感受最深的就是,我的主动性积极性强了,做起党建工作来也更有热情了。” 农发行番禺支行莫泽光的话代表基层党员的心声:“真心觉得这个“智慧党建”是智慧的,能把我们普通党员凝聚在一起,交流互动。互动性是当下的一个时代趋势,我们农发行也是可以引领新风尚的。”

  网络发展到哪里,党建工作就要覆盖到哪里。通过运用智慧党建管理系统,对22个基层党委和129个基层党支部实施穿透式管理,促进各项工作标准化规范化。农发行总行已决定在全国系统推广智慧党建“1+3”管理系统经验做法。

  扎牢责任体系 推动党建工作常态化

  值得一提的是,作为智慧党建“1+3”管理系统的亮点之一,就是它明确了各级党组织责任、规范了各项党建工作流程、实时反馈党建工作情况,从而全面扎牢党建工作责任体系,推动党建工作标准化规范化常态化,有效提升了全行党建工作质量。

智慧党建“1+3”:探索国企党建工作新路径中国

  强化党建工作刚性约束。据介绍,在智慧党建管理系统中,逐一明确了党组织、党委(支委)委员抓党建工作的共性责任清单和个性责任清单,为书记和委员落实“一岗双责”提供参照标准。同时,严格管理党组织和党员。将党组织、党员的基本信息全部录入系统,随时掌握变动情况,并逐项明确工作要求。

  强化党建工作过程管控。为推动党建工作标准化规范化,智慧党建管理系统中设置了党建工作模块,党组织将“三会一课”、党日活动、工作会议等情况上传到对应模块,省分行定期检查基层党组织党建工作情况,及时反馈整改意见。不仅如此,系统实时记录党建工作情况,变“结果管理”为“过程管理”,将党建工作做在日常、做在经常、做在平常。而依托互联网、云计算,对智慧党建管理系统积累的数据进行对比分析,则为各分(支)行对辖内党建工作进行“穿透式”实时检查、量化分析、考核评价、动态发布提供重要参考。