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人工智能助力人才選拔摩根大通今年校招“解鎖”新方式

2019-07-12 10:14 已围观111次 来源:湖南科技网 编辑:张馨予

人民網上海7月10日電  隨著畢業季的來臨,不少企業都開始了今年的校招籌備。作為領先金融公司的摩根大通,今年借助人工智能技術,解鎖了新的校招方式。從7月1日起,應聘摩根大通的應屆生,除了需要在網申過程中提供一段錄像外,還需要完成一項基於行為科學的在線游戲。

據介紹,摩根大通採用的Pymetrics系統,是一項以行為科學為基礎的、互動型的在線游戲, 可對申請者的記憶力、情緒檢測能力、風險承擔、公平性和專注能力等進行評估。申請者完成在線游戲后,將由人工智能代替人類做出分析,所以每位申請者的姓名、性別、年齡或是履歷等因素將不在Pymetrics的考慮范圍內。這項在線游戲並不是一項“考試”,因此也沒有所謂正確或錯誤的答案。摩根大通表示希望以此營造一個更加公平的競爭環境, 消除招聘時可能存在的偏見。比如說,在這樣的招聘過程中,招聘者將無法有意或者無意地傾向於與自己來自同所大學的學生。

摩根大通中國人力資源部主管施得蔚表示:“對於摩根大通而言,中國代表著全球最大的發展機遇之一,我們將充分調動集團整體的實力和資源,支持中國的發展。而這其中重要的一環,就是吸引更多優秀的本土人才加入我們。作為一家全球性數字銀行,摩根大通正在利用人工智能和機器學習等科技,改變我們業務的方方面面。我很高興今年我們把人工智能應用到了校園人才招聘中,我相信通過把人類和機器的智慧相結合,將幫助更多來自不同背景的多元化人才加入我們的團隊。”

(責編:實習生、軒召強)