2022年员工持股计划之第一期员工持股计划（草案

2022-05-10 15:10 已围观194次来源：湖南科技网编辑：张馨予

　　证券简称：弘亚数控证券代码：002833

　　二二二年五月

　　声明

　　本公司及董事会全体成员保证本期员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　风险提示

　　1、本期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，但能否获得公司股东大会批准，存在不确定性；

　　2、有关本期员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；

　　3、敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

　　特别提示

　　1、广州弘亚数控机械股份有限公司2021年-2022年员工持股计划之第一期员工持股计划（草案）（以下简称“本期员工持股计划”、“本期持股计划”或“本计划”）系广州弘亚数控机械股份有限公司（以下简称“弘亚数控”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《湖南证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件、《广州弘亚数控机械股份有限公司章程》和《2021年-2022年员工持股计划（草案）》的规定制定。

　　2、本期员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本期员工持股计划的情形。

　　3、本期持股计划的参与对象为经董事会认定对公司发展有贡献的公司（含全资子公司）的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司中高层管理人员、公司核心技术及业务骨干人员。本期持股计划参与对象由公司董事会根据员工在考核年度内对公司业绩的贡献程度、变动情况及考核情况确定，本期持股计划总人数不超过158人，其中参与本期持股计划的董事（不含独立董事）、监事和高级管理人员7人，最终参与人员根据实际认购情况确定。

　　4、本期员工持股计划的资金来源为公司计提的持股计划激励基金（以下简称“激励基金”）及员工的合法薪酬或自筹资金等法律、法规允许的方式。本期持股计划的资金总额上限为3,445.50万元，其中公司计提的激励基金不超过2,297.00万元，员工自筹的资金不超过1,148.50万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本期员工持股计划的份数上限为3,445.50万份。

　　5、本期持股计划股票来源为：通过二级市场购买（包括但不限于竞价交易、大宗交易）等法律法规许可的方式购买的标的股票。

　　6、本期员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过目前公司股本总额的10%，单个员工所持本期持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过目前公司股本总额的1%。

　　标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

　　7、本期员工持股计划的存续期和锁定期

　　本期持股计划存续期为24个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本期持股计划名下时起计算。

　　持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本期持股计划名下时起计算。

　　8、公司股东大会审议通过的本期持股计划后，公司董事会根据股东大会授权负责激励基金的提取及本期持股计划的实施。本期员工持股计划通过二级市场购买标的股票的，自在股东大会审议通过本期持股计划后六个月内完成购买。

　　9、本期员工持股计划的持有人自愿放弃因参与本期持股计划而间接持有公司股份的表决权等权利，仅保留该等股份的分红权、投资收益权。

　　持股5%以上股东及实际控制人不参与本期持股计划。本期持股计划涉及公司董事、监事及高级管理人员参与，构成关联关系。

　　本期员工持股计划的持有人自愿放弃因参与本期持股计划而间接持有公司股份的表决权等权利，仅保留该等股份的分红权、投资收益权，本期持股计划与控股股东及实际控制人并无一致行动安排，亦不存在任何一致行动计划。

　　10、公司董事会审议通过本期员工持股计划后，公司将发出召开股东大会通知，提请股东大会审议本期员工持股计划，本期员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。

　　11、审议本期员工持股计划的公司股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过湖南证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，公司股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。